大学生须完善职业规划 降低求职成本

就业服务体系不完善，大学生缺乏职业生涯规划，导致求职“广种薄收”现象。

   
    近日，北京一场招聘会上，求职者人山人海。就业服务体系不完善、大学生就业目标不明确增加了求职成本。（资料照片）　

　　经历了“无数次”简历筛选、初试和笔试后，这是谢平接到的唯一一个“二次面试”的机会。抱着“有戏”的想法，他精心“包装”了自己。然而，坐了10多个小时的长途汽车后，等待他的面试只有2分钟，之后便杳无音信……

　　新华网广州2月11日专电（钟良 郑天虹） 武汉大学的硕士研究生谢平刚参加完地处广州的南方报业传媒集团的面试后，又北上南京参加江苏广电的面试。

　　经历了“无数次”简历筛选、初试和笔试后，这是谢平接到的唯一一个“二次面试”的机会。抱着“有戏”的想法，他精心“包装”了自己。然而，坐了10多个小时的长途汽车后，等待他的面试只有2分钟，之后便杳无音信。多方打听后他了解到，接到江苏广电“二次面试”电话的有近70人，而最终被接收的也就10人左右。可是为了这2分钟，谢平竟花了500多元钱。

　　如谢平一样正在遭遇就业难的大学生，面对越来越高的求职成本，已经不堪承受。大学生求职成本攀升的原因是什么？几乎没有经济能力的大学生又该如何降低求职成本？专家认为，大学生应理性求职，不可“病急乱投医”。