薪酬管理中的难点 职场新人起薪确定内幕对于社会招聘的有工作经验的新员工，确定起薪确实比较困难。特别是对于公司急需的非高级专业人才，如果公司不提供高薪，则需要延长招聘周期，这样会耽误工作；如果提供高薪，则会让公司内部同等能力的老员工感到不...详细内容点击数：[0] | 所属栏目：[大家谈薪酬] | 时间：[08-02-23] |
[职场问答]加薪与薪酬支付的意义中国人民大学人力资源管理专业硕士，具有9年人力资源开发与培训经验的王泽一先生做客职场讲坛，答网友问。 阿反说：我在一个公司做财务工作一年多了。我工作认真负责，愿意承担责任，是办公室里干的最多的，公司...详细内容点击数：[0] | 所属栏目：[大家谈薪酬] | 时间：[08-02-23] |
解读职场人士年终奖心态春节过后，各企事业单位年终奖已尘埃落定。谁的年终奖多，谁的福利好？通过一整年的辛勤努力，职场人士都期望能得到丰厚的红包；对于企业来讲，如何合理奖励员工、调动员工积极性，也是企业人才激励机制的重要组成...详细内容点击数：[0] | 所属栏目：[大家谈薪酬] | 时间：[08-02-23] |
加薪 加给功劳还是苦劳为什么老板总在加薪时不满意 老有人跟我抱怨说，为什么老板只在加薪时表现出对你的不满意，别的时候就看不出来？其实这个问题比较容易理解，老板与员工，在工资问题上永远是对立的，双方总是不满意。我通常会向...详细内容点击数：[0] | 所属栏目：[大家谈薪酬] | 时间：[08-02-23] |
