四种领导风格 打造多才多艺领导力虽然高层管理者智力非凡，但他们也和普通人一样，在工作上有各自的偏好和弱项：有的过于关注工作本身，对人力不够重视；有的...详细内容点击数：[53] | 所属栏目：[管理心理学] | 时间：[08-02-26] |
马斯洛的需求层次理论马斯洛的需求层次理论是研究组织激励时应用得最广泛的理论。 马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊...详细内容点击数：[34] | 所属栏目：[管理心理学] | 时间：[08-02-26] |
什么是“X理论和Y理论”？道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor)提出了有关人性的两种载然不同的观点：一种是基本上消极的X理论(Theory x)；另一种是基本...详细内容点击数：[46] | 所属栏目：[管理心理学] | 时间：[08-02-26] |
选择定律：占有最大利益永远“你真自私！” “我怎么啦？” “盘子里的两根香肠一大一小，你先挑最大的吃。” “假如是你先挑呢？” “...详细内容点击数：[23] | 所属栏目：[管理心理学] | 时间：[08-02-26] |
麦格雷弋的X理论和Y理论我们对这两种理论也不陌生，就激励方面来说，它关注的是管理者对待员工的态度、信念以及由此产生的影响。麦格雷戈认为有两种...详细内容点击数：[26] | 所属栏目：[管理心理学] | 时间：[08-02-26] |
企业中的人性假设（三）三、企业的组织变革与企业中的人 企业是人们为了实现一定的经济利益而形成的社会组织。企业一旦设立后，其运行与发展就...详细内容点击数：[33] | 所属栏目：[管理心理学] | 时间：[08-02-26] |
企业中的人性假设（二）二、管理学关于人性的认识 经济学对人性的假设简单明了，不同的经济学家对人性的认识没有太大的差异与分歧。因此，经济...详细内容点击数：[43] | 所属栏目：[管理心理学] | 时间：[08-02-26] |
企业中的人性假设（一）内容提要：本文对经济学理论和管理学理论关于人性假设的理论进行比较分析，认为两门科学因为研究的目的不同，因此对人的本性...详细内容点击数：[29] | 所属栏目：[管理心理学] | 时间：[08-02-26] |
马太效应是否等于快乐的死亡“马太效应”=“快乐的死亡”？ 何谓“马太效应”? 请你打开《圣经》中“马太福音”这一章。在这里，你可以看到这么...详细内容点击数：[16] | 所属栏目：[管理心理学] | 时间：[08-02-26] |
