加班时间上升为何工作效率下降了？企业认为：增人、减压、缩时是改变员工耗竭的有效措施 晚9时，高昕在椅子上伸了个懒腰，一天的工作总算完成了。高昕在上海一家著名外企工作，加班是“家常便饭”，而工作时间的不断延长有时...详细内容点击数：[10] | 所属栏目：[工作分析] | 时间：[08-03-05] |
面试提问的六类核心问题招聘是人力资源管理第一道大门，设计好针对性的问题很关键。北京华夏新达软件公司人力资源部经理陈云青根据多年来的招聘工作经验，总结了招聘时该提出的问题，很有参考价值。 一、跟我谈谈你...详细内容点击数：[13] | 所属栏目：[工作分析] | 时间：[08-03-05] |
HR经理必备之IT术语HR软件：人力资源软件，是对各类用来解决人力资源信息化的软件的统称，包括企业人力资源管理软件、人才市场管理软件、人才测评软件、360度评估软件、员工满意度分析软件、企业学习解决方案（培训...详细内容点击数：[7] | 所属栏目：[工作分析] | 时间：[08-03-05] |
2006年薪酬调查报告分析北京某顾问公司近日发布了2006年房地产、证券、高科技、医药、快速消费品薪酬调查报告。报告显示，高科技行业、房地产业薪酬增幅继续领先；证券、医药行业薪酬呈稳定之势；快速消费品行业薪酬增...详细内容点击数：[10] | 所属栏目：[工作分析] | 时间：[08-03-05] |
用营销的思维管理人力资源企业靠什么竞争？——人才。如何吸引和留住优秀的人才？是每个企业关心和头痛的问题。在所有人都在想法设法营销自己的产品自己的公司自己的品牌时，是否也应该思考一下营销自己公司的内部，营销...详细内容点击数：[6] | 所属栏目：[工作分析] | 时间：[08-03-05] |
很少红脸的新管理中层案例 2004年，A企业进行了人力资源战略规划，从战略出发对企业人力资源情况进行了盘点，并制定了针对性的人力资源政策，以保障战略实现。根据人力资源战略规划，为完成优化员工年龄结构、学历结...详细内容点击数：[4] | 所属栏目：[工作分析] | 时间：[08-03-05] |
员工定位：精明而不高明的"精细管理"“我知道你在那里！”小时候玩捉迷藏，这是一个屡试不爽的小花招。那些藏得好好的小孩子，听到这句话，大都会乖乖地站出来。 如今职场也在上演这种“捉迷藏”的小把戏。一些大公司为了控制业...详细内容点击数：[8] | 所属栏目：[工作分析] | 时间：[08-03-05] |
五种不受待见的人力专员上班久了，遇见过几种不太受人待见的人力资源专员。 1.吐血怀旧型 我们招聘策划人员，由曾在竞争对手单位工作过的人力资源专员小李负责接待。面试一位女孩时，我问她：“以前见过我们的产...详细内容点击数：[8] | 所属栏目：[工作分析] | 时间：[08-03-05] |
如何管理蜀国的五虎将？最近借出差之机，重读三国演义一书，不仅缓解了长途旅行的乏味，居然颇多感慨，联想到公司的发展，从最初创业的艰辛，依靠领导的个人魅力带动企业奋进，到逐步建立完善的系统化制度，以及现在提...详细内容点击数：[2] | 所属栏目：[工作分析] | 时间：[08-03-05] |
