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应聘韩国公司要注意什么?

注意礼节   面试时要稳重大方,注意多用礼貌语和面试官交谈。进门时,要和面试官打招呼,出门时,记得要也彬彬有礼地道谢、告别。   着装正式   再热的天,男孩子也要西装革履,当然领带是不能不打...详细内容

点击数:[1] | 所属栏目:[简历技巧] | 时间:[08-02-22]

面试故事:我的两次特殊面试

去年,我所经历的两次面试,注定将让我终身难忘。   第一次是在6月份。一家著名网络公司要招一名市场部副经理。面对高薪诱惑,我毅然报了名,并且幸运地从几百人中脱颖而出,成为最终进入面试的10人中的一个。 ...详细内容

点击数:[0] | 所属栏目:[简历技巧] | 时间:[08-02-22]

面试大忌:不懂装懂信口开河[图]

昨日,汉口一家公司的大卖场未录用形象气质兼具的汤明(化名)。主考官的解释是,汤明不懂装懂并信口开河,让人难以信任。 前几天,汤明到该公司应聘楼面督导职位,并按要求填了登记表。回家等通知期间,汤明并未...详细内容

点击数:[0] | 所属栏目:[简历技巧] | 时间:[08-02-22]

职场策略:面试前不要喝咖啡

在欧洲,许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来,这种招聘方式虽然昂贵些,但具有专业性、权威性和公正性,属于可信赖的途径。    最近,比利时互斯顿招聘办...详细内容

点击数:[0] | 所属栏目:[简历技巧] | 时间:[08-02-22]

招聘专家谈面试禁忌

在欧洲,许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来,这种招聘方式虽然昂贵些,但具有专业性、权威性和公正性,属于可信赖的途径。   最近,比利时互斯顿招聘办公...详细内容

点击数:[0] | 所属栏目:[简历技巧] | 时间:[08-02-22]

面试岂能像做买卖 决意还我“自由身”

在面试时,双方都于谈话的潜台词和表情声调中揣度对方的真实用意,极有可能因为表达与理解层面上的差异而产生误解。面试结束后,求职者心怀忐忑,在漫长的等待之后往往是不了了之。最近的一次求职经历更是让我感到面...详细内容

点击数:[0] | 所属栏目:[简历技巧] | 时间:[08-02-22]

面试时流程的注意要项

面试并非与主考宫谈话时才开始,基不上,在进入面谈公司后,与总机小姐谈话的一剎那,面试即已展开。因此,掌握进入面谈公司后,每个流程所必须应对的相关礼节要领,自然就成为求职者能否面试成功的重要关键。关于面...详细内容

点击数:[0] | 所属栏目:[简历技巧] | 时间:[08-02-22]

日本企业的面试特点

前不久,由日本神钢人力资源开发公司和北京丰通经济咨询有限公司共同举办的“第三届人力资源研讨会”在京召开。 会上,神钢人力资源开发株式会社社长增田和朗先生,对日本企业的招聘、考核等规则进行了简单的阐述...详细内容

点击数:[0] | 所属栏目:[简历技巧] | 时间:[08-02-22]

体会:我这样面试媒体行业

“深入成就深度”、“高度决定影响力”、“凝聚新闻的力量”、“您看到我们的时候,我们和新闻在纸上;您看不到我们的时候,我们和新闻在路上”。强调速度、深度、社会责任感的媒体在选人的时候别有方式。我和我的同...详细内容

点击数:[0] | 所属栏目:[简历技巧] | 时间:[08-02-22]

面试陷阱Q&A 规则先知

很多看似随口问出貌似寻常的问题背后其实都暗藏陷阱。虽然不见得有标准答案,不过至少该知道什么样的回答才不会糊里糊涂地一头栽进去,还备感迷茫地感叹为什么受伤的总是我?这里先提供4个问题稍作示例,也许与真实经...详细内容

点击数:[0] | 所属栏目:[简历技巧] | 时间:[08-02-22]

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