员工培训“第三条道路”多数人在工作中都要面对学习新知识、新技能的挑战。培训计划的目的就是为了使学习更容易、更轻松。 然而培训不仅仅使个人受益，公司也希望能从中受益。实际上，培训就是要确保员工能够完成公司交办的...详细内容点击数：[136] | 所属栏目：[培训] | 时间：[08-02-26] |
培训在期货公司HRM中的重要性经过几年的治理整顿后，随着国家对资本市场的进一步深化和推动，中国期货市场迎来了第二个春天，正以前所未有的速度大踏步地向前发展。国内期货公司也乘着这股东风跃跃欲试，各项举措频频出台...详细内容点击数：[26] | 所属栏目：[培训] | 时间：[08-02-26] |
如何提高培训的投入产出比培训越来越受到企业的重视，企业对培训的投入也越来越大，但培训的回报如何？如何提高培训的投入产出比？这是企业在培训方面最关心的问题，也是培训管理的根本出发点。 一、培训理念与策略 培...详细内容点击数：[50] | 所属栏目：[培训] | 时间：[08-02-26] |
企业困惑：培训后员工缘何爱“跳槽”企业花钱培训员工，培训后的员工却又陆续“跳槽”， 面对这一困局，许多企业老板困惑不解。 跳槽引发培训恐慌 这是在我市一家保险公司发生的尴尬事，该保险公司为提高员工的业务水平，每半年...详细内容点击数：[60] | 所属栏目：[培训] | 时间：[08-02-26] |
2005年培训热门关键词IT认证培训： 专家预测，2005年专业领域IT培训将在国内遍地开花。 关键词：软件人才 网游人才 预计2005年软件产业规模将达到2500亿元，共需软件高级人才6万人，中级软件人才28万人，初...详细内容点击数：[30] | 所属栏目：[培训] | 时间：[08-02-26] |
别把培训当作福利待遇我与沃尔玛业务经理沟通时，他们说我们没有老板，我们的上司也不叫老板，叫教练。这是一个转变。沃尔玛进军世界五百强，连续3年不断居首位，它的核心战略资源是人力资源。我们讲培训，培训只...详细内容点击数：[41] | 所属栏目：[培训] | 时间：[08-02-26] |
培训需求研究的结构化定位与任务分解提起培训需求，我们许多许多培训管理者会想到课程需求、想到员工提升方向如KAS辨识、三个层面的需求分析，而真正被问到：培训需求分析到底包括什么内容？如何去完成？一般都会左右而言它，动辄问...详细内容点击数：[52] | 所属栏目：[培训] | 时间：[08-02-26] |
培训咨询如何为企业发展战略服务中国已经迈入WTO门槛，入世后一些产业、行业的市场战略、游戏规则将产生巨大的变化，我国成熟的企业也正逐步进入国际市场，在国际市场上的竞争不仅仅是实力的较量，更是人才、脑...详细内容点击数：[29] | 所属栏目：[培训] | 时间：[08-02-26] |
外派员工培训的新趋势一、引言 随着全球经济一体化的到来，组织结构形式发生了很大的变化，产生了诸如无边界组织、跨国公司、多国公司等新的组织结构形式，外派人员就是伴随着这些组织类型的出现...详细内容点击数：[47] | 所属栏目：[培训] | 时间：[08-02-26] |
管理培训的几种最佳工具管理培训能够促进企业核心竞争力的提升，完善企业整体的管理水平。提升管理水平应该是企业遵循的起码客观事实。企业都有自己的一套似乎完善的管理培训工具，但是随着企业的发展，管理培训工具的更新也是非常...详细内容点击数：[117] | 所属栏目：[培训] | 时间：[08-02-26] |
