人才：离开日企的六个理由为什么一些优秀的人才不愿在日本企业工作？他们往往有很好的人际关系、管理经验、教育背景以及相当好的语言能力。时讯记者通过采访了解到，一些高级白领之所以不愿意在日企就职，主要原因在于不习惯日本的企业文化...详细内容点击数：[31] | 所属栏目：[外企求职透视] | 时间：[08-02-23] |
权威调查结果：外资企业的三种企业文化近日公布的一项权威调查结果显示，跨国公司在华企业越来越多地通过企业文化进行治理。这项调查是由某大学国际商学院公司治理课题组进行的，目的是对跨国公司在华企业的公司治理状况进行一次全方位的调查，调查对象为...详细内容点击数：[11] | 所属栏目：[外企求职透视] | 时间：[08-02-23] |
看似琐碎 进入外企不可不防的九个细节苦练二十多年内功，你终于进入向往已久的外企，但这并不意味着从此就一马平川。外企里有许多看似琐碎的细节，实则是考验一个新员工品质的试金石，你不可不防。 1.信封： 很多外企在收到应聘...详细内容点击数：[6] | 所属栏目：[外企求职透视] | 时间：[08-02-23] |
麦肯锡谈“兵败实达”“NO PHOTO”。记者见面会尚未正式开始，几位记者举起相机准备拍照，麦肯锡中国公司总经理欧高敦，坐在台上最边上的靠背椅上，举起他的右手制止记者照相。坐在他一旁的翻译说：“对不起，今天禁止拍照”。 ...详细内容点击数：[11] | 所属栏目：[外企求职透视] | 时间：[08-02-23] |
外企是否依然具有吸引力？曾经风光多年的外企白领，在去年异军突起的网络“金领”映衬下有些黯然失色。目前，网络的寒流虽然迟迟不退，可外企又面临民营企业、私营企业和国企的虎视眈眈。我们不禁要问，外企是否依然有吸引力？我们采访了一些...详细内容点击数：[13] | 所属栏目：[外企求职透视] | 时间：[08-02-23] |
英特尔聘人:“一颗奔腾的芯”英特尔在IT业的地位，就像众所周知的那则广告——“给电脑一颗奔腾的芯”。从8088到一度在国内掀起热潮的X86直至现在的PentiumⅡ、PentiumⅢ，英特尔作为一家主流CPU（中央处理器）提供商，在IT业内的位置不可替代。...详细内容点击数：[1] | 所属栏目：[外企求职透视] | 时间：[08-02-23] |
