麦肯锡--独特的人才激励机制访麦肯锡中国公司新任董事 主持人的话：千金易得 人才难求 麦肯锡无疑是中国咨询业效仿的典范。最近，麦肯锡成功地协助国内一家传统特大型工业企业在海外上市，将其转化成为世界一流的、以业绩...详细内容点击数：[8] | 所属栏目：[外企求职透视] | 时间：[08-02-23] |
宝洁是如何网罗人才？一位北大才女的“落网”记 与往年一样，随着高校毕业生分配暂告一段落，宝洁的校园人才招聘也鸣锣收兵，尽管对于今年招聘的人数及专业分布，宝洁声称因涉及商业秘密不便多说，但从热闹的报考场面看，宝洁...详细内容点击数：[9] | 所属栏目：[外企求职透视] | 时间：[08-02-23] |
IBM如何留住最好的人才作为高科技公司的人事部门，一个重要的作用就是吸引大量高科技人才进入公司，如果人事部经理能够做到这一点，将对公司的业绩产生重要影响。 许多西方大公司，如可口可乐、百事可乐，同IBM一样，认为人力...详细内容点击数：[8] | 所属栏目：[外企求职透视] | 时间：[08-02-23] |
